劳动纠纷案例

员工被微信通知开除,17.5万赔偿金获支持案例

案情简介(长劳人仲2020办字第1491号): 2007年7月1日,李某某进入上海某餐饮公司处工作,担任厨师一职,上海某餐饮公司未与李某某签订劳动合同。李某某入职上海某餐饮公司后,.......

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员工不接受调岗,律师介入后,单位最终同意赔偿10多万

案情简介: 朱某某于2007年5月7日入职上海某电子技术有限公司,担任采购与后勤主管职位,月工资为8530元,包括基本工资为8130元,职务津贴400元。2020年5月13日,上海某电子技术.......

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单位未依法缴纳社保,员工辞职后主张补偿金获支持案例

案情简介(案号:2020沪0120民初7701): 2016年4月1日,王某某入职上海某体育有限公司,同年4月1日,担任健身教练一职。劳动合同期限自2016年4月1日起至2019年12月31日止,无试用.......

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用工单位被派遣员工仲裁,要求支付未签订劳动合同双倍工资和经济补偿金未获支持案例

案情简介(案号:奉劳人仲2020办字第96号): 2020年3月26日,上海某科技有限公司收到上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会的2020年4月7日的开庭传票和相关法律文书,上海某科技.......

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违纪开除员工,被判赔44万多赔偿金案例

案情简介(沪劳人仲2020办字第1166号): 李某某于2009年9月23日入职某有限公司,2017年1月1日,合同变更到某技术(上海)有限公司处。2017年11月1日,李某某与某技术(上海)有限公.......

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员工签订放弃社保承诺,还与单位签订书面劳动合同,经济补偿金和未签订劳动合同双倍工资获支持案例

案情简介(浦劳人仲2020办字第5117号): 何某某于2019年6月3日在上海某能源科技有限公司处入职,从事线上店铺的运营工作。双方未签订书面劳动合同,口头约定何某某工资为每月基.......

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